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    蘭溪召開會議部署人才科技工作:提升人才工作辨識度,打贏人才科技攻堅,為“扛旗爭先 再創輝煌”提供強有力保障

    發布時間:2022-06-23 09:25

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    昨天,蘭溪市委人才工作領導小組會議、市委人才科技工作會議相繼召開,學習貫徹習近平總書記關于新時代人才科技工作的重要論述,貫徹落實中央、省委人才工作會議和金華市委人才科技工作會議精神,研究部署下步工作,推動全市人才科技工作系統性重塑,為實現“扛旗爭先、再創輝煌”提供強有力人才科技保障。

    蘭溪市委副書記、市長朱俊華講話,市領導范冬巖、郭亮、任魁、傅兢、陸慶豐、柳衛東、徐政飛、單玲琳、嚴肖軍、李益民參加會議。浙江師范大學行知學院黨委書記劉星喜應邀出席會議。

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    朱俊華指出,過去一年,蘭溪深入貫徹落實省委省政府、金華市委市政府決策部署,堅持黨管人才原則,人才隊伍日趨壯大,人才科技賦能更加有力,人才生態持續向好,人才科技各項工作有聲勢、有成效。在肯定成績的同時,也要清醒認識當前工作中存在的突出短板。要把做好人才科技工作作為一項重要政治任務抓緊抓實,全方位培養、引進、用好人才,搶抓一批人才科技項目落地,以超常規舉措打贏人才科技攻堅戰,進一步提升蘭溪人才科技工作貢獻度、辨識度。

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    朱俊華強調,要錨定目標任務,實現重點領域不斷突破。要著力提升科創平臺能級。加快完善高新區規劃,強化資源要素保障和人員配備,推進人才科創項目投產見效,全力創成省級高新區;加快光膜小鎮建設,持續集聚一批“領頭羊”項目和人才,進一步提升光膜小鎮發展能級和產業競爭力,力爭掛牌省級特色小鎮;持續深化產學融合,支持本土院校建成眾創空間,推動高校研究院、技術轉移中心實體化運作,引入常駐專家教授,推動校地校企項目合作。要加快傳統產業轉型和創新主體培育。推進傳統產業改造提升,大力實施制造業轉型升級大會戰,加快推進紡織、水泥、化工等傳統產業迭代升級,以產業基礎高級化和產業鏈現代化提高全市人才承載力;加快設立產業引導基金,探索駐點招商引才分局“引”、新興產業引導基金“投”、蘭溪新產業平臺“育”、工業園區“產”的項目引進機制,以引導基金引入“產業活水”;提升企業自主科研能力,加大科研企業扶持力度,力爭三年建成省級重點實驗室1家,新增省級研發機構100家以上,實現億元企業國家高新和規上企業省級科技型中小企業全覆蓋。要持續做大蘭溪人才基本盤。引進高層次領軍人才,圍繞“引進一名人才、帶來一個團隊、興辦一個企業、帶動一個產業”目標,強化鄉賢引才,實施“揭榜掛帥”,大力培育一批“高精尖缺”人才;加快青年人才集聚,持續開展“走進在金高校”“人才直通車”等引才活動,用好用足本土高校資源,加強蘭溪籍大學生招引工作,切實做好人才引留文章。要深耕細作人才無憂生態。推進政策迭代升級,加快出臺實施人才新政,強化對高層次人才引進、人才住房保障、產業人才引育等方面的支持力度;做強人才服務矩陣,積極回應人才期盼,簡化政策兌現流程,切實解決“關鍵小事”和“人生大事”,提升人才幸福指數。

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    朱俊華強調,要加強組織保障,形成齊抓共推強大合力。人才科技工作是一項系統性工作,全市上下要堅定信心、共擔使命,深化黨管人才,完善督查考評,加強氛圍營造,以釘釘子精神穩步推進各項政策舉措落地落實,實現全市人才科技工作整體躍升。

    蘭溪市委人才工作領導小組會議通報了1至5月人才工作考核和重點引才項目完成情況;聽取第二期鄉賢人才基金獎勵方案匯報;研究審議人才新政20條、人才安居實施辦法等事項。蘭溪市委人才科技工作會議通報了2021年度人才科技工作先進單位,集中頒發2021年度鄉賢人才基金獎;國資辦、人力社保局、科技局、金蘭創新城開發建設中心作了交流發言。

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